Alle Aufwendungen, auch die Kosten für den äußeren Rahmen der Betriebsveranstaltung, werden in die Berechnung einbezogen. Gleichfalls sind die geldwerten Vorteile, die Begleitpersonen des Arbeitnehmers gewährt werden, dem Arbeitnehmer als geldwerter Vorteil zuzurechnen.

Eine begünstigte Betriebsveranstaltung liegt nur dann vor, wenn sie allen im Betrieb oder Betriebsteil angehörigen Arbeitnehmer offensteht. Übersteigt der Betrag 110 €, ist der Vorsteuerabzug insgesamt nicht möglich.

In bestimmten Branchen gab es eine sog. Übergangsregelung, die es erlaubte, tarifvertraglich, vom Mindestlohn abzuweichen. Diese endet zum 31.12.2016. Ab dem 01.01.2017 müssen Betroffene mind. 8,50 € bekommen. Ab 01.01.2018 gilt auch hier der von der Mindestlohn-Kommission beschlossene Mindestlohn.

Zeitungsausträger haben ab dem 01.01.2017 Anspruch auf 8,50 €. Ab dem 01.01.2018 ist der neue Mindestlohn maßgebend. Für Saisonarbeitskräfte gilt der gesetzliche Mindestlohn. Sie können kurzfristig statt 50 bis zu 70 Tage pro Jahr sozialabgabenfrei arbeiten. Diese Regelung gilt noch bis Ende 2018.

Diesbezüglich sollten die Gehälter von Mitarbeitern auf 8,84 € brutto je Arbeitsstunde angepasst werden. Insbesondere bei Minijobbern sollten die Verträge überprüft werden und ggf. zum 01.01.2017 geändert werden.